Reed MIDEM

Services pour sociétés/consommateurs | 1 020 abonnés

49 avis

3/5

Dernier avis le 02/05/2019
Répartition de la note sur 49 avis
10%
35%
29%
16%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Bien mais dépend du service où vous êtes

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup de métier différent, carrière possible mais dur d'évoluer, bonne ambiance mais dépend du service où vous êtes
Les managers
Conseils à l'entreprise : Engagez des manager qui tirent leur équipe vers le haut.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Tous les défauts d'une start-up ... de 50 ans

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise possède un énorme potentiel gâché par un management inexistant ou centré sur le bien être de leur propre intérêt et non sur l'intérêt des équipes ou de l'entreprise.
Beaucoup de personnes ne prenant pas leurs responsabilités.
Conseils à l'entreprise : Ayez plus de courage et innover ! Embaucher de vrais managers/leaders !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ils auraient du me garder!

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Je me suis donné à fond!
J'avais la pratique et la connaissance de mon secteur, je voulais rester et faire évoluer l'activté, mais ils ne m'ont pas gardé.
Conseils à l'entreprise : ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne boite en plein renouveau

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Société à taille humaine avec des problématiques de grand groupe, une position de leader mondial incontestable et des marques de très grande valeur.
Le faible nombre de bureaux étrangers limite l'évolution internationale. Le rapprochement avec la maison mère Reed Exhibitions permet toutefois de combler ce manque.
Conseils à l'entreprise : Casser les usages et les mythes, accélérer la prise de conscience du travail matriciel et promouvoir encore plus l'innovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience marquante et enrichissante humainement, sans évolution de carrière

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Un travail motivant grâce à son ouverture et à ses clients internationaux.
Pas d'évolution de carrières ni des compétences.
Conseils à l'entreprise : Replacer le capital humain au centre de l'entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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