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Média | 87 abonnés

11 avis

3.5/5

Dernier avis le 27/10/2019
Répartition de la note sur 11 avis
27%
36%
9%
9%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Mauvais

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Une voiture et un portable
Le management
Conseils à l'entreprise : Ras
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'autonomie avant tout

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail en général. Totale autonomie, ce qui est très appréciable. Les managers sont à l'écoute des chefs de pub et sont généralement plutôt disponibles lorsque l'on a besoin d'aide et de renfort (le rôle d'un manager me direz-vous). L'ambiance dans l'équipe est bonne avec le partage des bonnes idées pour toujours apporter de la nouveauté aux clients. Si on ne reste pas les deux pieds dans le même sabot, la rémunération peut s'avérer attractive !
Certains process sont d'un autre temps. Beaucoup d'administratif pour les commerciaux, ce qui peut empiéter sur le temps disponible pour les clients. Entente pas toujours très cordiale avec le service planification.
Conseils à l'entreprise : Impliquer davantage les collaborateurs dans la stratégie de l'entreprise. Continuer dans le management de proximité, il n'y a que par ce biais que cela fonctionnera.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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