Renault

Automobile | 38 089 abonnés

1129 avis

3.7/5

Dernier avis le 16/02/2020
Répartition de la note sur 1129 avis
29%
40%
18%
7%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

116 avis

Le groupe Renault permet de s'épanouir par le travail en équipe et les challenges à court terme.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Solide base de formations, nombreux projets à enjeux stratégiques, travail d'équipe à tous niveaux.
Absence de communication, des visions stratégiques du groupe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui souffre d’un manque de vision et de process trop lourds.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Une marque historique avec de très beaux produits et une fierté d’appartenance.
Culture d’entreprise ; flexibilité ; réactivité face à la concurrence. Un discours plus transparent. Des locaux au niveau des entreprises modernes avec de meilleurs lieux de restauration. (cantine désastreuse, cafétéria d’un autre temps... à Boulogne)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Acheteur projets.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Développement de nouveaux véhicules.
Beaucoup trop de salariés et beaucoup trop d'incompétence pour faire pas grand chose problèmes d'efficience. Problèmes de mesure de la performance.
Conseils à l'entreprise : Avoir un niveau d'exigence et une ambition plus grande sur la qualité des produits, la qualité de recrutement ; ne pas mentir à l'embauche, mieux sélectionner les profils.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

15 ans après mon embauche.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les conditions immobilières de travail. Les êtres humains entre eux.
Politique RH. Accroître la volonté de faire évoluer ses collaborateurs. Avoir confiance dans les hommes et les femmes. Coller à la réalité du marché.
Conseils à l'entreprise : Attention à ce que seuls des démotivés restent dans l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ex-RENAULT

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très belle entreprise constituée de passionnés très engagés.
RAS
Conseils à l'entreprise : RAS
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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