Renault

Automobile | 37 931 abonnés

1109 avis

3.7/5

Dernier avis le 14/09/2019
Répartition de la note sur 1109 avis
29%
40%
18%
7%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

109 avis

plus d’expérience

4
- Avis anonyme - Employé actuel
les formations management
beaucoup du Stress et pression
Conseils à l'entreprise : plus du motivation
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

on a beaucoup perdu depuis l'arrivée de C GHOSN

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise plus que centenaire, des employés motivés, compétents, passionnés par le produit sur lequel ils travaillent.
Une direction générale complètement coupée de l'entreprise, qui ne considère les hommes que comme un coût pour l'entreprise, uniquement préoccupée par les ratios financiers à court terme alors que l'on est dans une industrie qui fonctionne sur des cycles à moyen et long terme !!!
Conseils à l'entreprise : Sortez de votre logique court termiste et financière, écoutez le terrain, considérez les collaborateurs comme un richesse et non un poids
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Constructif

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Environnement de travail, suivi de la charge de travail et salaire
Intégration des jeunes et les process un peu compliqués.
Conseils à l'entreprise : Poursuivre les efforts dans le management des juniors, l'accompagnement à la montée en compétences et revoir la rémunération des apprentis.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

experience riche

4
- Avis anonyme - Ancien employé
la mobilité interne permet de développer les compétences et de découvrir des autres
les interactions sont dures à gérée .
Conseils à l'entreprise : donner plus de motivation aux salaries et plus d'avantage sociale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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