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recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Construction/Immobilier
Top 200
Salaire 4/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 4.5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Construction/Immobilier
n°3
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 5/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Construction/Immobilier
n°9
Politique de Management 5/5
Vision / Stratégie 5/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Construction/Immobilier
n°30
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 5/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Conseiller en travaux et Master régional
-
-
Employé actuel
Passionnant ! : entrer en relation avec les clients pour leur apporter un réel service de sélection d'entreprises, tisser une relation de confiance à travers les engagements qu'on prend et le professionnalisme qu'on affirme pour présenter les artisans compétents les plus appropriés au projet
Passé la formation théorique du métier et des principes AXEO Travaux, il faut faire preuve d'autonomie; car franchisé que nous sommes, des chefs d'entreprises responsables nous souhaitons être !!
C'est donc trés bien que la tête de réseau se préoccupe de nos premiers mois voire années de démarrage (call téléphonique, visite de la tête de réseau au Conseiller, réunion annuelle des courtiers régionaux... etc)
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
