ResMed

Santé | 1 024 abonnés

23 avis

3.7/5

Dernier avis le 12/02/2019

Répartition de la note sur 23 avis

30%

35%

17%

13%

82^%

ont une vision positive de l'entreprise

75^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

5 avis

3 mois

Éviter les fonctions support.

2 - Juan Martins de Medeiros - Ancien employé

Grande autonomie et donc de bonnes possibilités de développement de ses compétences personnelles. Une bonne ambiance de travail malgré beaucoup de stress.

ResMed est une entreprise qui fait des différences, si vous êtes embauché comme commercial vous êtes le roi. Mais sur les fonctions support, techniciens, manutentionnaires, logisticien, la charge de travail est énorme, le stress encore plus important et aucune reconnaissance. il faudrait commencer par éviter de rémunérer les agents sous le seuil de la convention collective, dont les 3/4 des bas salaires sont impliqués alors que les gros salaires ont énormément d'avantages.

Conseils à l'entreprise : Changer la politique interne, respecter le travail de chacun, quelque soit le poste, la fonction. Gérer et faire profiter des mêmes avantages aux salariés de chaque bâtiment (bâtiment A direction marketing commercial VS bâtiment B logistique, technique). C'est dommage, le travail y est très instructifs, mais même un technicien qui évolue en tant que commercial est toujours considéré comme un sous commercial et ne sera jamais traité comme ceux qui sont embauchés en tant que commercial (reconnaissance, salaire, primes).

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Plus d'un an

Merveilleuse expérience

5 - Avis anonyme - Ancien stagiaire

Une de mes meilleures expériences en termes de responsabilité et d’épanouissement dans mes projets. Une entreprise qui dispose d’équipes de choc, toujours à l’écoute et de bonne humeur.

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Plus d'un an

Une société à forte dynamique

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Créativité et renouvellement produit, management de qualité mais pas partout, salaire correct, excellentes conditions de travail et esprit d'équipe.

Développement de carrière difficile Salaire : très difficilement ré ajustable durant le parcours. Trop grande disparité entre salarié réalisant les mêmes fonctions et le surmenage peu vite arriver.

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Plus d'un an