Restauval

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 89 abonnés

9 avis

3/5

Dernier avis le 10/10/2019
Répartition de la note sur 9 avis
11%
22%
33%
22%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience très décevante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Les repas du midi pris dans un self de RESTAUVAL : toujours très bons et variés. Participation réduite pour le salarié (3,50 € par repas).
Réseau informatique défaillant et temps de réponses trop longs sur le logiciel de paie. Responsables souvent stressés et autoritaires. Très peu d'écoute. Pas d'évolution possible du poste.
Conseils à l'entreprise : Rénover le système informatique. Encourager les prises d'initiatives et permettre à tous les collaborateurs de s'exprimer. Recruter un DRH (semble indispensable pour une société de 550 salariés).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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