RH Performances

Ressources humaines | 474 abonnés

14 avis

4.4/5

Dernier avis le 13/02/2019
Répartition de la note sur 14 avis
57%
14%
0%
14%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 500
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4.2/5
Formation et développement des compétences 4.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 500
Politique de Management 4/5
Vision / Stratégie 4.3/5
Transparence de l'information 4.2/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Implication des employés 4.7/5
Esprit d'équipe 4.6/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.5/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Très belle entreprise.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie et responsabilité données aux salariés. Beaucoup de formations ! Vie d'entreprise agréable (événements internes).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Consultant

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Top ambiance et belle équipe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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