RICHEL GROUP

Construction/Immobilier | 73 abonnés

8 avis

3.3/5

Dernier avis le 14/03/2019
Répartition de la note sur 8 avis
25%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

De gros efforts.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L’accueil de certains employés.
Faire davantage à ses employés. Évolution des salariés, formation et les salaires au ras des pâquerettes par rapport à tout ce qui est demandé.
Conseils à l'entreprise : Ravaler sa fierté et écouter ses employés. Certaines personnes en direction ne sont pas à leur place malheureusement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Nicolas GHIBAUDO

PME dynamique et autonomie du management

Nicolas GHIBAUDO - Ancien employé
PDG visionnaire et moteur, des investissements et des innovations chaque année, une usine moderne, des équipes très motivées et compétentes et une ambiance, un esprit d'entreprise très fort.
À améliorer plutôt? Rien de rédhibitoire!
Conseils à l'entreprise : Gardez cet énergie et cette volonté d'être un fleuron de l'industrie française.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle entreprise mais le facteur humain est completement ignoré par la direction

3
- Avis anonyme - Ancien employé
C'est une entreprise très bien organisée tant au niveau du R&D et de la production qu'au niveau de l'approche commerciale, notamment export. Au niveau financier c'est une entreprise bien gérée qui a les reins solides. Les produits/projets sont passionnants. L'entreprise donne sa chance aux jeunes qui ont rapidement beaucoup de responsabilités et sont amenés à gérer des projets complexes en autonomie, en tout cas au niveau de l'équipe commerciale.
La direction de l'entreprise ne s’intéresse absolument pas au facteur humain, la seule chose qui l’intéresse est combien ils pourront se mettre dans la poche à la fin de l'année. Les niveaux de salaires sont bas au vue des responsabilités, du niveau d'investissement personnel requis et de la complexité des projets à mener comparé à d'autres industries. Aucune progression de carrière n'est vraiment proposée. Ils recrutent principalement des jeunes à qui ils donnent leur chance et peuvent rémunérer à des niveaux bas, les pousse et les font grandir jusqu’à ce qu'ils s’épuisent et se lasse du manque de possibilité de progression ou du manque de considération. Ce qui explique le turnover important. Au bout du compte cette stratégie marche plutôt bien pour eux au niveau financier mais à des effets pervers sur l'ambiance de travail, la qualité de vie professionnelle des employés et l'image de l'entreprise au niveau des clients. Travailler pour Richel, de mon point de vue, doit s'inscrire dans le court terme (5 ans max), c'est une bonne entreprise pour se faire la main et apprendre, mais en aucun cas une entreprise où faire carrière sur le long terme. Quelque chose à considérer dans le cadre d'un recrutement.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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