RLD

Vêtements/Textile | 1 103 abonnés

75 avis

2.4/5

Dernier avis le 28/11/2019
Répartition de la note sur 75 avis
5%
19%
21%
28%
27%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 300
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 1.9/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 1.9/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 1.8/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

Aucunes reconnaissance de plusieurs années de dévouement.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Métier complexe où l'on apprend beaucoup de choses quand on est motivé.
Aucun suivi et aucune ligne de conduite pérenne. Direction générale prête à tous pour aboutir à ses fins. Les problèmes sont réglés par des licenciements pour faute grave.
Conseils à l'entreprise : Redonner de l'autonomie aux unités.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Deux expériences .. le jour et la nuit.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Personnel impliqué, une reconnaissance des clients. Un potentiel de développement important.
Responsabilisation des managers, autonomie, challenge objectivé.
Conseils à l'entreprise : Dimensionner les investissements. Amélioration des moyens techniques.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Attaché au service clientèle.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie et prise d'initiative.
Évolution du salarié dans l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Être à l'écoute de ses salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un avis mitigé suite aux derniers changements.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance entre les employés, l'expérience métier des équipes.
Rendre le changement d'encadrement moins douloureux pour les équipes.
Conseils à l'entreprise : Management plus compréhensif à mettre en place.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Poste administratif

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance est familiale
Pas de perspective d' évolution
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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