Robert half International

Ressources humaines | 1 448 abonnés

60 avis

3.3/5

Dernier avis le 30/08/2019
Répartition de la note sur 60 avis
17%
22%
25%
18%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Entreprise qui fait grandir!

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Un grand groupe qui rassure et a l'ambition à la hauteur de sa performance, tout en ayant l'agilité d'une start up en France. Un groupe qui prend le virage de l'innovation, et qui pense global pour anticiper les métiers du futur auprès de ses clients et candidats!
La rétention des talents est un point à améliorer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
MARINA CHENE

Ouvre les opportunités.

5
- MARINA CHENE - Employé actuel
Robert Half m'a offert une carrière, basé sur la méritocratie, mes performances chiffrées et mon état d'esprit m'ont permis d'évoluer en management comme je le souhaitais ! Plein de voies d'évolution en fonction de vos envies chez RHI ! J'aime relever de nouveaux défis, performer, développer mes compétences au quotidien et créer de belles opportunités pour mes équipes !! Tout est possible depuis 9 ans et l'aventure continue ! Le business et le management offre des perspectives infinis !!!
Il faut apprécier la recherche de performance et de croissance !! Consultant en recrutement / Business Développer, un métier passionnant, ou la curiosité et la gestion du volume et des imprévus sont notre quotidien ! On aime ou pas !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis de deux ans d'expérience chez Robert Half

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les salariés. RHI sait recruter mais ne sait pas forcément garder les bons éléments. En 2017, entreprise humaine 2018 2019 très axé sur les chiffres et beaucoup moins sur l'écoute et les attentes de leurs salariés. C'était son plus, c'est devenu un moins avec un changement de stratégie qui ne le différencie pas des autres cabinets.
Formation, communication interne, trop de strats, de fonctions supports qui ne servent pas à grand chose. Trop d'opacité. Changement de politique de rémunération et de variable qui n'est pas au marché et peu avantageuse.
Conseils à l'entreprise : L'entretien annuel doit servir pour améliorer les choses et être plus à l'écoute des salariés. Avoir des instances pour ne rien apporter ( prime macron au regarde des bons résultats de 2018 est une honte, pas d'avantages par le CE). Ls managers N+1 n'ont aucune autonomie dans leurs managements, ce sont que des KPI... trop de strats, entreprise à l'ancienne
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une bonne expérience chez RHI.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Missions, évolution, responsabilités.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsable Marketing.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Process de recrutement, onboarding, reconnaissance, formation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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