Roche Bobois

Equipement/Produits industriels | 724 abonnés

31 avis

3.1/5

Dernier avis le 13/11/2019
Répartition de la note sur 31 avis
23%
23%
29%
10%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Avis mitigé.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Un travail … Une expérience dans un groupe.
Tout dans l'ensemble … Le système de rémunération des vendeurs … Pas d'avantages ; exemples : primes de challenge sur les ventes ; primes objectif CA (quand on est payé au CA autant motiver les vendeurs) ; pas de 13ème mois ; plan de carrière limité ...
Conseils à l'entreprise : 2 Collections par an c'est bien, mais le système a ses limites, à partir d'un moment on tourne en rond ... Utiliser des méthodes de ventes préhistoriques ça ne passe plus aujourd'hui, sachant qu'un site de e-commerce RB va voir le jour. Un grand merci aux vendeurs qui ne serviront plus que de présentoir en magasin. Véhiculer une image HDG et de luxe alors que le mobilier est tout au plus MDG. Rentrer en Bourse est une aventure financière, vous oubliez l'essence même de l'entreprise, ses employés. Repenser la politique commerciale de l'entreprise, le CA des vendeurs est lié aux offres promos et soldes. Il faut réinventer le métier de vendeur chez RB dans son ensemble, pour faire la différence face à la concurrence.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Plusieurs années agréables à la vente,

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance, cadre agréable.
Pas assez de motivations sur le chiffre, pas assez de formation et de perspective d'évolution, pas assez de communication sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Rachel VIENE

Une bonne expérience qui forge le caractère

4
- Rachel VIENE - Ancien employé
La qualités des outils de travail. La communication interne.
Formation interne sur les produits.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un passage dans cette entreprise ou j'ai appris un métier passionant.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'image de marque permet à cette enseigne de ne pas avoir de problèmes pour attirer la clientèle.
Depuis maintenant une quinzaine d'année,la qualité n'est plus le souci de cette marque.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne autonomie, bonne réactivité. Evolution possible.
Mode de fonctionnement archaïque. Equipe de vente pas toujours à l'image de la marque.
Conseils à l'entreprise : Il faut passer l'entreprise en version 2.0, accentuer la formation des collaborateurs, créer des outils CRM. Homogénéiser la gestion et le management des centre profits. (Franchisé/Centrale)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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