Rouge vif

Publicité/Marketing | 163 abonnés

17 avis

3.2/5

Dernier avis le 22/07/2019
Répartition de la note sur 17 avis
24%
24%
6%
18%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Attention au management

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance avec ses collègues, le travail en home office, et le travail au contact des enfants en tant que conférencier scolaire
Enchaînement de CDD, pas de perspective de carrière, rémunération faible et surtout diminution des frais en 3 ans.
Conseils à l'entreprise : Plus de reconnaissance, et surtout une rémunération plus valorisante en donnant plus d'intervention
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience décevante eu égard au management.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les missions sont variées.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Moyenne

1
- Avis anonyme - Employé actuel
En 2 ans 50% du personnel a changé. déstabilisant.
Confiance dans les salariés, arrêter l'infantilisation.
Conseils à l'entreprise : Se remettre en question concernant la gestion des hommes. Ils ne sont pas des consommables.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Rouge vif
Rouge vif a répondu à cet avis

Bonjour, Vous manquez de statistiques fiables. Sur 70 personnes qui ont été dans nos livres de paye dans les deux dernières années (hors CDD et personnes n'ayant pas été retenues au terme de la période d'essai) 20 ont quitté l'entreprise soit 28% avec une moyenne d'âge de 33 ans et une durée d'ancienneté moyenne de 3 ans. Sur les 50 collaborateurs salariés actuellement dans l'entreprise, leur moyenne d'âge est de 40 ans (de 21 à 68 ans !!!) et une ancienneté moyenne de 7 ans. 14 collaborateurs ont plus de 10 ans d'ancienneté. Il nous parait tout à fait normal que les plus jeunes collaborateurs trouvent de nouvelles opportunités et de nouvelles responsabilités après une première ou une seconde expérience professionnelle. Si vous éprouvez des difficultés dans l'accomplissement de votre mission, parlez -en à votre manager ou avec les délégués du personnel. Ils sauront vous écouter et relayer vos propositions.

Avis utile ? oui (2) non (0)

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