Royal Dutch Shell

Métaux/Exploitation minière | 4 983 abonnés

97 avis

4.2/5

Dernier avis le 16/10/2019
Répartition de la note sur 97 avis
43%
39%
6%
2%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°12
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 4.3/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°14
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°18
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.9/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°17
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis
CHRISTIAN ARNOLD DIBAKIZI NDEMBI

Une gestion des compétences acquise.

5
- CHRISTIAN ARNOLD DIBAKIZI NDEMBI - Ancien prestataire/intérimaire
Tout est prise en compte, les projets initiatives des travailleurs et l'accompagnement a un plan de carrière.
Mettre à la disposition des communautés des outils nécessaire dans le cadre des projets d'un développement durable.
Conseils à l'entreprise : Promouvoir l’accès aux anciens employé à la sous-traitance afin de former les nouveaux venue : formations, recadrage.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Superbe groupe pour lequel j'ai travaillé plus de 20 ans.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Culture du respect des personnes.
Rapidité de décision.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Employeur socialement responsable.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Mode de management plat laissant une grande autonomie aux salariés, dès leur arrivée dans leur entreprise, avec un accès facile aux senior leaders. La flexibilité du temps (part time) et de la localisation du travail (home based) est un pilier de la culture d'entreprise depuis toujours.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Amélioration des process.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne organisation et carrières, pleine d'opportunités.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

26 ans de carrière chez Shell ...

Avis anonyme - Employé actuel
En 26 ans de carrière, je n'ai reçu que des oui à mes meilleures propositions.
Gérer la transition énergétique .... mais c'est un challenge pour tout pétrolier !
Conseils à l'entreprise : Recruter les meilleurs jeunes cadres pour préparer nos lendemains...
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

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