RYB COMPOSITES

Juridique/Droit | 49 abonnés

3 avis

2.4/5

Dernier avis le 13/05/2019
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 1.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Juridique/Droit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Juridique/Droit
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

De belles perspectives de développement export.

Avis anonyme - Employé actuel
Bel état d'esprit au niveau de l'équipe commerciale et bonne ambiance de travail en transverse.
Process internes trop lourds et communication groupe à développer.
Conseils à l'entreprise : Instaurer des petits déjeuners trimestriels de tous les salariés pour présenter les chiffres, les attentes et stratégie de l'entreprise pour éviter les "ragots" de couloir.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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