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3.3/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 11 avis
45%
18%
0%
18%
18%
45%
recommandent l'entreprise
64%
ont une vision positive de l'entreprise
49%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel
secteur : Comptabilité
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel
secteur : Comptabilité
Top 100
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Comptabilité
Top 100
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Comptabilité
Top 100
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Un très bon cabinet!
-
-
Ancien employé
Une bonne ambiance et une direction au top!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Un très bon cabinet!
-
-
Ancien employé
Une bonne ambiance et une direction au top!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Un cabinet dans le respect !
-
-
Employé actuel
Un cabinet qui possède de véritables valeurs et une approche satisfaction clients très marquée. Le client est le centre des préoccupations, tout en respectant les salariés.
Un retard pris sur les nouvelles technologies et les évolutions informatiques. Un logiciel peut être pas adapté aux exigences de qualité et de rentabilité.
Conseils à l'entreprise : Faire évoluer la veille technologique pour être un cabinet précurseur et non suiveur.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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