SAGA FRANCE

Transports | 658 abonnés

25 avis

2.9/5

Dernier avis le 17/04/2019
Répartition de la note sur 25 avis
8%
36%
16%
24%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Salaire 2.1/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

beaucoup à revoir

2
- Avis anonyme - Ancien employé
bon esprit d'équipe. Quelques managers qui poussent leurs équipes vers le haut.
motivation des salariés. formation de management pour certains responsables de service.
Conseils à l'entreprise : suivre la tendance des autres
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Convivialité

Avis anonyme - Ancien employé
Équipe très agréable et moyens techniques correct.
Mauvais communication des managers, stress trop important surtout par rapport au salaire
Conseils à l'entreprise : Pour avoir des employés efficace il faut une motivation et le stress n'est pas la meilleure solution. Oubliez pas nos primes!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

19ans avec quelques belles années

1
- Avis anonyme - Ancien employé
la solidarité entre collegues
manque de considération pour ses employés malgré tout tres motivé
Conseils à l'entreprise : respecté vos employés et tenez compte de leurs remarques
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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