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Télécommunications | 5 695 abonnés

171 avis

3.1/5

Dernier avis le 26/08/2019
Répartition de la note sur 171 avis
15%
27%
27%
14%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

22 avis

très inégal: la gestion des personnes reste un problème dans certains services

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Projets variés, à la pointe et grand public : vite, pas de de sur-qualité, pas de capitalisation. De la conception jusqu’à la sous traitance. On touche au produits et technos derniers cris, effectivement utilisée dans le multimédia. Compréhension de la production et de la conception délocalisée.
Tres faible capitalisation technique sur le long terme. Vision à 2 ans. La sous traitance domine la conception. Ces orientations diminuent de plus en plus l’intérêt technique de cette société, comparée à des petites structures innovantes. Gestion du personnel :Les presta ou employés n'ont pas la même considération sur un même projet. Minimum de communication même au sein de certains services : à améliorer.
Conseils à l'entreprise : communication interne ; vision à plus de deux ans ; reconnaissance des compétences.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Management des années 50.

Avis anonyme - Employé actuel
Projets techniquement motivants.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bien dans l'ensemble.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Évolution professionnelle.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise avec une vision stratégie.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Reconnaissance du manager, esprit d'équipe et ambiance de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Super société.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Prise de responsabilité rapide, autonomie.
Salaires
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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