3.5/5
Dernier avis le 13/02/2019
Répartition de la note sur 191 avis
23%
34%
26%
13%
4%
72%
recommandent l'entreprise
83%
ont une vision positive de l'entreprise
57%
ont confiance en la direction
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Carrière
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Avis des employés
22 avis
Entreprise à haut potentiel mal exploité.
Employé actuel
-
-
L'entreprise possède un vrai savoir faire mondialement reconnu dans le domaine de la conception et de l'installation de structures offshores avec une flotte de navires variés.
Possibilité d'acquérir de solides connaissances techniques et managériales dans le secteur de l'offshore pétrolier sur des projets de grande envergure.
Possibilité d'expatriation dans de nombreux pays (surtout en Afrique de l'ouest).
Peu ou pas de progression de carrière surtout pour les jeunes (<35 ans) d'où un départ massif de ces derniers depuis plusieurs années.
Peu ou pas d'évolution de salaire.
Organisation du travail à hiérarchie très verticale et structure rigide réticente aux changements.
Suite à la chute du baril depuis 2015, l'entreprise est en complète restructuration. Mauvaise communication interne de la direction sur ce sujet et pas de vision claire sur les objectifs de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Mettre en place une vraie gestion de carrière en encourageant plus les mobilités internes et la montée en compétence sur différents sujets. L'entreprise intervient sur de nombreux domaines donc l'évolution en interne devrait être tout à fait possible.
Avoir une politique de revue des salaires équitable et régulière.
Assouplir l'organisation du travail : mode de management plus horizontal, télétravail, suppression de certains échelons intermédiaire de management, allègement de certaines procédures administratives.
Revaloriser les fonctions techniques dans l'entreprise et ne pas seulement privilégier les fonctions de gestion de projet.
Améliorer la communication interne en donnant un cap clair sur les objectifs poursuivis par l'entreprise et le rôle de chaque entité.
Développer pleinement la partie "renouvelables" car l'entreprise a tous les atouts pour se positionner en tant que leader sur ce secteur.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Test
Employé actuel
-
Projets réalisés jusqu'à ce jour.
Communication
Conseils à l'entreprise : Reconnaissance du travail.
Confiance en la direction : n/c
Recommande l'entreprise : n/c
HSE advisor.
Ancien employé
-
Saipem est une bonne entreprise pour des juniors en recherche d'expériences professionnelles solides.
Confiance en la direction : n/c
Recommande l'entreprise : n/c
Leader incontestable sur son segment.
Ancien employé
-
-
Evolution rapide possible à condition de s'expatrier.
Communication interne nécessite quelques amélioration.
Conseils à l'entreprise : Améliorer le processus de recrutement des jeunes ingénieurs.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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Excellente expérience collaborateur lors de mon passage.
Ancien stagiaire
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