Sanofi Pasteur

Produits pharmaceutiques | 9 411 abonnés

170 avis

3.9/5

Dernier avis le 28/10/2019
Répartition de la note sur 170 avis
34%
42%
19%
5%
1%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°10
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 4.3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°29
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°28
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits pharmaceutiques
n°32
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

17 avis

Bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Le travail d'équipe et les bons rapports avec les responsables. Les prises d'initiatives écoutées et appréciées. Salaire et autres avantages (chèque vacance, sport, participation et intéressement..).
La pression... formation longue très longue.
Conseils à l'entreprise : Tuteur pour chaque nouveau et la communication.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle vitrine !...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Avantages sociaux, CE, congés.
Management (ranking forcé !). Evolution et carrière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Chamboulement permanent : stagnation pérenne.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'entreprise mets les moyens quand elle l'a décidé. Les collaborateurs sont de très haut niveau.
Aucune initiative n'est vraiment menée sur la durée. Les objectifs sont toujours à court terme pour les collaborateurs et en mode "silo", ce qui ne motive ni sur la durée ni sur la prise de risque. De plus, les objectifs sont en permanence modifiés à 90/180° par les réorganisations et repriorisations permanentes. Résultat, pas de motivation autre que celle qu'on peut trouver à un projet particulier à un instant "t". La gestion RH incite également à papillonner plutôt que construire durablement en valorisant la mobilité plutôt que la stratégie et l'expertise.
Conseils à l'entreprise : Clarifier et stabiliser les objectifs long terme (le quoi) et mieux analyser les variations court terme (le comment), laisser le temps pour l'analyse de ce qui marche ou pas. Favoriser les initiatives non alignées directement sur un micro objectif. Favoriser réellement le bottom up.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (2)

Une bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail dans un cadre plutôt agréable. Nombreux investissements et de projets variés.
Manque de cohésion d'équipe dans divers secteurs, manque d'équité sur les recrutements. La réduction des couts de fabrication. Trop de personnes peu impliqués dans les projets et dans les missions.
Conseils à l'entreprise : Encourager tous les managers à suivre les valeurs et les stratégies de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mitigé depuis quelques années

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Des gens soudés autour d'un objectif commun qui est de contribuer à sauver des vies. Nous sommes tous orientés vers cette vision. De nombreux échanges avec des profils très variés permettant une grande mixité et cultures.
Evolution compliquée au sein de cette structure. Malgré de beaux messages très motivant, la réalité est très loin de ces ambitions. Aucun droit à l'échec, profil dans une même case et évolution liée à une culture extrêmement politisée.
Conseils à l'entreprise : Ecoutez, faire participer, partager les réussites d'une manière collective.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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