Sanofi

Produits pharmaceutiques | 25 582 abonnés

551 avis

3.8/5

Dernier avis le 17/07/2019

Répartition de la note sur 551 avis

34%

37%

17%

88^%

ont une vision positive de l'entreprise

63^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.7/5

Salaire 4/5

Avantages sociaux 4.2/5

Stress / Pression 3.1/5

Espace de travail et équipements 3.7/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.4/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 3.6/5

Reconnaissance du manager 3.2/5

Formation et développement des compétences 3.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.2/5

Politique de Management 2.9/5

Vision / Stratégie 3.1/5

Transparence de l'information 2.8/5

Ambiance de travail 3.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.4/5

Implication des employés 3.4/5

Esprit d'équipe 3.4/5

Valeur et culture 3.4/5

Créativité / Innovation 3.2/5

Communication Interne 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

57 avis

un mois

Une expérience de 4 mois dans une usine avec un mot d'ordre "solidarité".

4 - Marie DUBAELE - Ancien prestataire/intérimaire

Intégration de 3 jours. Très bonne ambiance. Toutes les personnes qui se croisent se disent bonjour. Travail très organisé. Réunion semainière de l'équipe.

Beaucoup trop de CDD. Je pensais rester mais poste donné à un ouvrier non qualifié dans mon travail (relations).

Avis utile ? oui (0) non (0)

3 mois

Un passage de 18 mois!

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Un potentiel réel de compétence et de motivation des collaborateurs.

Le renforcement des équipes par des permanent (CDI) qui permettrais de garder les compétences afin de ne pas pénaliser et démotiver les équipes en places. Cela permettrais de dégager de la ressource utilisé régulièrement à les former mais aussi et surtout de reproduire des erreurs de débutant dans une industrie très réglementaire!

Conseils à l'entreprise : Les directions de services changent trop souvent ce qui ne permet pas de prendre des décisions pérennes et leurs hiérarchies transversale ou directes mais indépendantes du site qui ne tiennent pas compte du contexte local.

Avis utile ? oui (2) non (0)

4 mois

Bien, mais....

4 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

Bien mais peut largement mieux faire, notamment sur le management, le placement et le recrutement des managers afin que les employés ne se sentent pas rapidement découragés.

Avis utile ? oui (0) non (0)

4 mois