Sanofi

Produits pharmaceutiques | 25 655 abonnés

559 avis

3.8/5

Dernier avis le 14/10/2019

Répartition de la note sur 559 avis

34%

37%

17%

88^%

ont une vision positive de l'entreprise

63^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.7/5

Salaire 4/5

Avantages sociaux 4.2/5

Stress / Pression 3.1/5

Espace de travail et équipements 3.7/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.4/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 3.6/5

Reconnaissance du manager 3.2/5

Formation et développement des compétences 3.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.2/5

Politique de Management 2.9/5

Vision / Stratégie 3.1/5

Transparence de l'information 2.7/5

Ambiance de travail 3.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.4/5

Implication des employés 3.3/5

Esprit d'équipe 3.4/5

Valeur et culture 3.3/5

Créativité / Innovation 3.2/5

Communication Interne 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

60 avis

un mois

Une expérience très concluante.

5 - Julien Beausoleil - Ancien employé

Esprit d'équipe réel. L'échange d'idée est possible à tous les niveaux hiérarchiques. La participation de chacun est mis en valeur et les résultats sont affichés et communiqués.

Avis utile ? oui (0) non (0)

2 mois

Améliorations à explorer dans la gestion des ressources humaines.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

L'entreprise peut permettre une grande autonomie dans la gestion de ses missions. Compte tenue de la taille de l'entreprise les projets sont en général très intéressant et enrichissant professionnellement. Les avantages sociaux représente une attractivité certaine.

Améliorer la prise de décision. Améliorer les conditions de travail - certains métiers se prêtent moins que d'autre à l'open space et au tout numérique. Des procédures complexes qui ne prennent pas suffisamment en compte l'impact sur le business.

Avis utile ? oui (0) non (0)

3 mois

Finance vs développement. Organisation pyramidale, centralisée.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Sécurité et avantages sociaux.

Avoir un esprit plus créatif et développeur.

Conseils à l'entreprise : Plus ouvert à l'innovation, moins "clanique" avec le noyau historique de Sanofi.

Avis utile ? oui (1) non (0)

4 mois

Une expérience de 4 mois dans une usine avec un mot d'ordre "solidarité".

4 - Marie DUBAELE - Ancien prestataire/intérimaire

Intégration de 3 jours. Très bonne ambiance. Toutes les personnes qui se croisent se disent bonjour. Travail très organisé. Réunion semainière de l'équipe.

Beaucoup trop de CDD. Je pensais rester mais poste donné à un ouvrier non qualifié dans mon travail (relations).

Avis utile ? oui (0) non (0)

6 mois

Un passage de 18 mois!

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Un potentiel réel de compétence et de motivation des collaborateurs.

Le renforcement des équipes par des permanent (CDI) qui permettrais de garder les compétences afin de ne pas pénaliser et démotiver les équipes en places. Cela permettrais de dégager de la ressource utilisé régulièrement à les former mais aussi et surtout de reproduire des erreurs de débutant dans une industrie très réglementaire!

Conseils à l'entreprise : Les directions de services changent trop souvent ce qui ne permet pas de prendre des décisions pérennes et leurs hiérarchies transversale ou directes mais indépendantes du site qui ne tiennent pas compte du contexte local.

Avis utile ? oui (2) non (0)