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3.2/5
Dernier avis le 08/08/2019
Répartition de la note sur 17 avis
12%
41%
18%
18%
12%
61%
recommandent l'entreprise
70%
ont une vision positive de l'entreprise
61%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
6 avis
Une gestion humaine d'un autre temps
-
-
Ancien employé
L'ambiance globalement positive entre collègues. L'autonomie laissée pour la réalisation de ses tâches
Une gestion humaine globalement négative car les employés ne sont pas écoutés. Une communication très verticale et donc beaucoup trop directive.
Conseils à l'entreprise : Revoir les méthodes de management, de direction et de politique RH
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
SARIA ndustries
-
-
Employé actuel
Une entreprise pionnière dans la valorisation des sous-produits et co-produits.
Un management d'un autre temps, qui peine à s'adapter aux besoins actuels.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Expérience intéressante mais aucune reconnaissance de sa hierrarchie.
-
-
Ancien employé
Une entreprise qui a une vision d'avance face à la concurrence.
Management de leur direction pour certains secteurs d'activités.
Conseils à l'entreprise : Savoir rester humain, car ce sont les hommes de la base qui font la réussite de l'entreprise et le salaire de leur directeur.
Mais une entreprise qui a une vision d'avance dans certains domaines face à la concurrence.
Entreprise allemande, mais attention ce qui marche et qui s'applique en Allemagne, n'est pas forcement vrai et applicable en France.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Sérieux mais à l'ancienne
-
-
Ancien employé
C'est carré, on ne nous vend pas des choses fausses. C'est du concret.
Peu d'ouverture à la nouveauté, fonctionnement très vertical, et manque de collaboration entre différents sites.
Conseils à l'entreprise : S'ouvrir aux idées nouvelles, et moderniser le management.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Reste sur sa fin
-
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Ancien employé
Il y a une certaine solidarité entre les employés, les gens s'entendent plutôt bien
Management à l'ancienne.. peu de visibilité pour les jeunes en terme de perspective interne..
Conseils à l'entreprise : Une vrai politique RH
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
