SAS VERSUS

La raison d’être de Versus est de conduire et accompagner les personnes et/ou équipes professionnelles dans les phases de mutations qu’elles soient subies ou désirées. Le succès de nos missions se fonde sur une solide expérience de nos intervenants issus de milieux professionnels diversifiés, de formations initiales de tous horizons et qui s’appuient tous sur des outils et des référents théoriques certifiant leurs formations de Coachs et superviseurs professionnels. Notre vocation étant d’être un acteur facilitateur du développement de l’intelligence collective dans les entreprises et les organisations avec la conviction qu’il s’agit d’un axe fondamental qui permet de démultiplier les résultats en développant la culture du leadership à la place du culte du leader. Notre expérience rappelle à quel point les outils du coaching individuel et collectif sont soit un atout incontournable pour ancrer les apprentissages soit une alternative qui optimise les acquisitions de savoirs et savoirs-faire par rapport aux formations dispensées de façon classique. La finalité de nos accompagnements est de « responsabiliser », d’amener les managers et leurs équipiers, face aux dysfonctionnements qui peuvent surgir, à co-construire leurs propres solutions en cohérence avec le système dont ils sont un des éléments. L’idée étant de transformer la critique négative en critique constructive avant d’en faire un vrai levier de progrès vers la réalisation des objectifs et du dépassement de soi.