Schneider Electric

Energie | 20 624 abonnés

663 avis

3.9/5

Dernier avis le 05/11/2019
Répartition de la note sur 663 avis
34%
43%
14%
6%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

73 avis

Bien pour les arrivistes et les carriéristes issus des grandes écoles

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Couverture sociale, RTT en abondance
Arrêter la réunionite aiguë, et écouter attentivement les remontées venant du terrain. Savoir s'adapter aux nouvelles technologies en perpétuelle mouvance ( Prix, nouveautés) sans quoi l'entreprise sera dépassée dans de nombreux domaines.
Conseils à l'entreprise : Arrêtez de racheter n'importe- quelle entreprise qui ont un réel savoir faire dans leur spécialité et dont vous faites partir les individus qui composent sa valeur ajoutée. Laissez vivre et apprenez leur métier plutôt que leur montrer ce que vous ne savez pas faire, sinon après ce n'est qu'une coquille vide que vous bradez sur le marché en créant des centaines de licenciements.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui privilégie la rentabilité à court terme sans vision.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
En France, une gestion sociale privilégiée.
Une entreprise qui utilise les anciens investissements pour faire de l'argent sans vision stratégique mais de la communication creuse. Les usines et les employés français sont négligés pour internationaliser la société à marche forcée, surtout au profit de la Chine pour des raisons de marché et de coût de la main d'oeuvre. De même, la féminisation, pour l'image.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsable communication.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d’équipe, ouverture...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Jusque là tout va bien, mais ...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Marché très porteur et une vision du top management qui a permis à l'entreprise de prospérer.
Harmoniser, simplifier, standardiser les process et l'organisation pour permettre une meilleure efficacité. Il y a un gros potentiel d'amélioration et par conséquent de réduction des coûts.
Conseils à l'entreprise : Retrouver le bon sens paysan et surtout avoir le courage de changer les choses.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une fin de carrière passionnante.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Vision stratégique, mise en œuvre des projets puissants et impliquant.
En terme de management la forme prend trop souvent le pas sur le fond. Cela ralentit les actions et en diminue l'efficacité.
Conseils à l'entreprise : Le bon manager est celui qui s'entoure de contradicteurs plutôt que de courtisans Jack Welsh (ex CEO General Electric).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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