SDEA Alsace-Moselle

Gouvernement/Services publics | 216 abonnés

15 avis

3.5/5

Dernier avis le 02/08/2019
Répartition de la note sur 15 avis
27%
33%
27%
0%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 4.1/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°47
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Dommage

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Pour du public, il y a encore beaucoup de personnes qui œuvrent dans le cadre de l’intérêt général. Merci à eux!
Améliorer la communication descendante. Eviter les envolées lyriques, cela engendre une perte de confiance.
Conseils à l'entreprise : Valoriser les initiatives et écouter les éventuelles remarques d’améliorations. Améliorer "l'être" plutôt que le "paraître".
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une aventure professionnelle riche et de belles rencontres humaines.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise publique qui n’a pas peur de challenger avec les entreprises privées pour une bonne utilisation de l’argent public. Réelle prise en compte de l’humain et du bienêtre du salariés.
Pas le temps de s’ennuyer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (2)

Une belle vitrine

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les moyens techniques (matériels, informatiques) sont mis à disposition et permettent d'avoir un cadre de travail agréable.
Très grand manque de confiance dans les compétences et l'expertise de ses propres salariés. Trop grande concentration de moyens et d'énergie dans l'acquisition de label, prix, certifications qui mobilisent le management au dépend d'une réelle refonte des process de travail qui en auraient pourtant bien besoin. Le travail s'effectue souvent dans l'urgence et génère un stress régulier qui pourrait être éviter. La demande de réalisation des objectifs est souvent déconnectée de la réalité terrain. Enfin la gestion des ressources humaines est centrée sur une défiance constante à l'égard du personnel ce qui provoque un climat très défavorable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (3)

Stage technique et enrichissant

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Autonomie, responsabilisation sur un projet
Peu de suivi de la part du manager qui n'était pas posté sur le même site
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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