SECURAIL

Transports | 95 abonnés

7 avis

3.2/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 7 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une carriere enrichissante selon le poste occupé

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Un metier interressant et passionnant
Conseils à l'entreprise : Je pense que la société se remet déjà suffisament en question. Un changement radical du système de management serait un plus mais ce n'est pas si simple à mettre en place.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne ambiance mais doit s’améliorer dans le relationnel.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Le relationnel entre les agents sur le terrain car les anciens prennent de leurs temps pour les aider à bien se former. La voiture de service est un luxe qui n'est pas négligeable.
Le relationnel entre la hiérarchie (le bureau) et les agents sur le terrain. Le salaire qui doit être revue à la hausse. Nous sommes très vite sur les chantiers à travailler seul à cause de la surcharge de travail mais pas assez long pour bien apprendre le métier. Envoyer les plannings deux semaines en avance et non 2 jours. Trouver une autre formule de pointage des horaires et recevoir son salaire sans erreur.
Conseils à l'entreprise : Revoir le système de répartition des agents sur les chantiers des agents. Recevoir correctement son salaire sans oublie et sans avoir à réajuster les salaires sur les mois suivant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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