Segula Technologies

Audit/Conseil | 8 042 abonnés

447 avis

2.5/5

Dernier avis le 08/11/2019
Répartition de la note sur 447 avis
9%
14%
22%
26%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 1.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

55 avis

Société à fort potentiel.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Actionnariat, rapidité des décisions, autonomie, confiance du management.
Recrutement des directeurs généraux, positionner les compétences au bon poste (en interne).
Conseils à l'entreprise : Un bon commercial n’est peut être pas un bon manager et inversement. Il faudrait que SEGULA se structure en songeant à cela. Le potentiel est immense.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Avis anonyme - Employé actuel
Esprit entrepreneurial, autonomie
l'esprit d’équipe, la communication interne
Conseils à l'entreprise : Organisation transversale
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jean-François ALLEN

Pôle Style: Stabilité et Belles perspectives

4
- Jean-François ALLEN - Employé actuel
Comme tout groupe industriel important l'humain a été bafoué de nombreuses années. Ces 4 dernières années il semble que le groupe fasse le maximum pour rattraper le retard et de mon point de vue, devient aguichant en terme de qualité de vie au travail et d'ambiance générale.
Bien que l'équipe soit stable, il nous faut encore un peu de temps pour valider sa consolidation. En tout cas il y a une bonne cohésion de groupe. La partie formation et développement des compétences souffre énormément d'investissement. Des formations sont demandées, elles seraient utiles pour continuer à intéresser le client, et proposer une offre qui actuellement n'est pas sur le marché. Des opportunités qui sont manquées, constamment.
Conseils à l'entreprise : Continuez vos efforts sur le fonctionnement interne, par contre plus d'investissements (formations de diversification) pour améliorer/renforcer notre présence chez nos clients serait bienvenu.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Prestataire pour acquérir de l’expérience.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Permet de travailler et acquérir de l'expérience chez des donneurs d'ordres.
Conseils à l'entreprise : Créer une grille des postes et un organigramme à jour.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

15 ans.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Évolution de carrière sans limite ou presque pour qui le fait savoir. Diversité des métiers et des projets importantes.
Communication interne quasi inexistante. Management inégal.
Conseils à l'entreprise : Donner de la visibilité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

Activités culturelles et sportives
  • Ordinateur portable
  • Conciergerie
  • Convention collective
  • Plusieurs espaces de travail
  • Evènements d'entreprise
  • Accessibilité et transports en commun
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