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Commerce(détail/gros) | 865 abonnés

67 avis

2.8/5

Dernier avis le 03/08/2019
Répartition de la note sur 67 avis
18%
7%
33%
28%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

13 avis

Droit dans le mur

2
- Avis anonyme - Employé actuel
La clientèle sympathique, le véhicule de fonction
Revenir à une gamme de coca cola indispensable pour éviter les chutes des ventes Écouter les clients, vrai suivi commercial (Pas uniquement le jours de la signature de contrat), tenir les promesses faites aux clients lors de la signature,pour éviter le stress des opérateurs et le mécontentement ;écouter les salariés, leurs faire confiance ne pas les noyer sous les processus et une charge de travail trop élevée,faire en sorte que les employés à ancienneté égale ( même ancien Pelican rouge) aient tous les mêmes avantages primes salaires et ancienneté une augmentation de temps à autres ne fait de mal à personne Faire évoluer les employés et arrêter de placer des incompétents venus d’autres horizons à des postes à responsabilité Revoir tous les délais : communication, approvisionnement, décisions, pannes , pièces détachées, rappel clients ....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience sans suite.

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bon relationnel avec mon équipe et mon supérieur.
Tout est à améliorer : formations, véhicules, considérations. Beaucoup trop de hiérarchie pour se faire entendre et avoir des solutions.
Conseils à l'entreprise : Revoir les plans de formations. Beaucoup trop de hiérarchie (délais de réponse trop important). Absence de considération pour le salarié.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Employé

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Rémunération
Réactivité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise tant au niveau bien être au travail qu’au niveau rémunération.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Possibilité d’évolutions hiérarchiques et bonne rémunération.
Mobilité géographique moins importante que dans d’autres entreprises.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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