Selescope

9 844 personnes suivent cette entreprise

Vous rêvez de rejoindre Selescope ? Misez sur le bon réseau.

Soyez informé(e) des dernières opportunités de carrière au sein de Selescope

Suivez l'actualité de l'entreprise en temps réel

Découvrez ses employés et agrandissez votre réseau

Description de Selescope

Cabinet de conseil en recrutement nous accompagnons PME et Grands Groupes dans le recrutement et l'évaluation de cadres, managers, commerciaux et dirigeants. Nos consultants en recrutement interviennent dans de nombreux secteurs : informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports, luxe, restauration collective, etc. Au delà du recrutement nos méthodes et outils nous permettent d'intervenir dans des programmes d'assessment et de développement de cadres et dirigeants.

116 avenue des Champs-Elysées

10 - 49

Ressources humaines

http://www.selescope.com/

@JobsSelescope

4.7

Note globale / 5 notes

100^%

recommandent l'entreprise

Bonne experience humaine et professionnelle

une approche visionnaire, équipe professionnelle, formatrice, qui mise sur le potentiel humain.très belle aventure

honnêtement rien à dire de négatif

Nawal ROUX - Ancien employé

> Voir tous les avis

Selescope
il y a 1 an

[Management] L'équité est une valeur clé qui tient à cœur aux Français ! Traiter équitablement et avec respect ses collaborateurs serait une condition sine qua non du bonheur au travail. Lire la suite sur Focus RH : www.rs-selescope.com/r/bonheur_au_travail0505

Pour les Français, pas de bonheur au travail sans équité
J'aime
- 2
Florence NATIN et Karine Desfolies aiment cela
Selescope
il y a 1 an

[Management] Alors qu'il est source d'engagement et de motivation, le compliment en entreprise est pourtant rare. En l’absence de reconnaissance, la productivité est amoindrie ce qui rejoint l'idée qu'il faut encourager ce type de comportement. Découvrez la suite avec Les Echos : www.rs-selescope.com/r/complimenter0405

Faut-il complimenter les collaborateurs ?
J'aime
- 1
Dubai Bunnies aime cela
Selescope
il y a 1 an

[Management] On entend de plus en plus parler du burn out. Au-delà de ce phénomène qui se manifeste à l'échelle individuelle, il peut également révéler les dysfonctionnements à première vue invisibles d'une entreprise. En savoir plus avec Le Huffington Post : www.rs-selescope.com/r/burn_out0305

Ce que le burn out d'un salarié dit des dysfonctionnements de son entreprise
J'aime
- 1
Florence NATIN aime cela