Serac

Produits de consommation | 395 abonnés

34 avis

3.2/5

Dernier avis le 11/07/2019
Répartition de la note sur 34 avis
18%
24%
26%
24%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis
Sylvain Colombeau

Bonne entreprise.

5
- Sylvain Colombeau - Ancien employé
Serac a une bonne vision de l'avenir, en développement continuel et innovation.
La communication en interne et arrêter de perdre les petites mains pour manque d'évolutions ou de gratifications.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Intéressant pour une première expérience.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance sympathique à tout niveau de hiérarchie. Forte croissance du chiffre d'affaire. Pas de pression ressentie dans mon service. D'autre service la ressente un peu plus mais cela reste correcte. Domaine des machines spéciales donc on apprend beaucoup et dans beaucoup de domaines. Salaire intéressant pour les cadres et belle évolution les 3 premières années. A noter que les évolutions de salaires de cadres positionnés suivent un barème que l'entreprise doit suivre obligatoirement, bien malgré eux quand on les écoute. Les jours fériés qui tombent un weekend sont à récupérer dans l'année. Facilité pour poser ses congés. Matériel global satisfaisant.
Pas de 13ème mois, pas de restaurant d'entreprise, pas de chèques vacances, CE très peu intéressant par rapport à la taille de l'entreprise. Forfait jours pour les cadres mais horaires à respecter quand même avec badgeages. Pour les non cadres, salaire plutôt bas. Début vers 1350 net pour bac+2 et 3 .... et évolution très lente. Beaucoup s'en vont car ils trouvent mieux financièrement ailleurs facilement. Situation géographique peu attractive. Augmentation individuelle compliquée et non reportée lors d'un changement d'échelon. Par exemple si vous avez une augmentation de 40 euros en juin pour vous récompenser et si vous changez d'échelon en septembre avec un minimum au moins égal à votre ancien salaire plus l'augmentation que vous venez d'avoir et bien vos 40 euros acquis il y a 3 mois seront transparents et ne seront pas reportés et vous vous retrouverez au minimum de votre grille salariale.... Au final, vous n'aurez eu votre augmentation que 3 mois. Cet aspect est très critiqué dans l'entreprise. Pour les renouvellements de contrat ou évolution (CDD vers CDI par exemple), mise au courant la veille pour le lendemain.... donc impossible de négocier et de réfléchir, sinon vous perdrez votre ancienneté.
Conseils à l'entreprise : Les années où il y a une prime d'intéressement, ne pas tout redistribuer en fonction du salaire pour plus de justice. Diviser 50% pour tous les employés et 50% au prorata du salaire. Pour les renouvellements de contrat, prévenir les gens concernés à l'avance. Quand la veille pour le lendemain vous ne savez toujours pas si vous êtes au chômage ou si vous revenez, ce n'est pas très correct. Il y a des humains derrière la paperasse.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

Enrichissante autant personnellement que professionnellement.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Donne sa chance à ceux qui s'impliquent dans l'entreprise et leur donne la possibilité de prendre de l'autonomie et des responsabilités. Possibilité d'avoir une expérience à l’internationale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une belle école

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Serac est une belle entreprise à la Ferté-Bernard. C'est une bonne entreprise pour se former à la machine Spéciale.
Manque de vision à moyen/long terme et de perspectives pour les employés qui ont un potentiel. La région n'étant pas très attractive, sans perspective ils quittent l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Entreprise d une carrière

Avis anonyme - Ancien employé
Liberté d entreprendre
Communication peu claire
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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