Sergent Major

Vêtements/Textile | 1 637 abonnés

72 avis

2.8/5

Dernier avis le 12/09/2019
Répartition de la note sur 72 avis
15%
18%
31%
24%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 1.8/5
Avantages sociaux 1.7/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Je suis déçu ☹️ car je me suis donné à fond et on n a pas reconnu mon travail.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Très belle matière textile.
Faire confiance à ses responsables magasin et donner de la reconnaissance.
Conseils à l'entreprise : Écouter, communiquer et féliciter.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail.
Un manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Un manque de reconnaissance : des salaires trop bas. Du coup, un turn over des employés trop fréquent.
Conseils à l'entreprise : Faire un effort sur les salaires afin de garder les bons éléments.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Belle structure, belle identité, mais pas les bons managers

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Une entreprise avec une culture et une identité forte portée par le pdg
L'ambiance et le mode de management de la direction réseau; conséquence , un turn over monumental des dr , rarement égalé dans la profession
Conseils à l'entreprise : Prendre du recul sur le staff, les bonnes personnes au bon endroit
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Expérience formatrice pour un début de carrière.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Produit sympa, mise en avant de la qualité de produit et de service aux clients.
Salaires très bas, pas d'avantages sociaux, peu d'évolution, management à l'ancienne.
Conseils à l'entreprise : Mieux rémunérer pour fidéliser les bons éléments, le turnover coûte cher... Avoir une vraie politique managériale moderne et mettre l'humain au centre, dans le commerce ça paraît pourtant important.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Management immoral

2
- Avis anonyme - Ancien employé
L'image de marque et la clientèle
Il est nécessaire de savoir écouter les plaintes des employés concernant les comportements immoraux de certains managers, comportements parfois observés envers la clientèle.
Conseils à l'entreprise : L'évaluation des managers de magasins doit aussi passer par le recueil d'avis des équipes dont ils ont ou ont eu la responsabilité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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