SFEIR

Informatique/Électronique | 630 abonnés

41 avis

4/5

Dernier avis le 20/08/2019
Répartition de la note sur 41 avis
29%
44%
20%
2%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.6/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Finalement une autre ESN.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit communautaire, sens du partage, formations intra-muros, événements.
Pas de missions véritablement intéressantes, et peu ou pas de nouvelles missions. Les commerciaux ne comprennent pas les technologies mentionnées sur les CVs qu'ils "vendent" à leurs clients. Trop d'énergie dépensée à des activités internes futiles et de loisir. Les missions ne mettent pas en valeur le savoir faire des collaborateurs. L'entreprise pousse les collaborateurs à se concentrer sur leur partenariat Google, sans porter d'attention aux compétences sur lesquelles ceux-ci ont déjà capitalisé.
Conseils à l'entreprise : Formez vos commerciaux pour qu'ils comprennent le CV d'un collaborateur et les grandes lignes des compétences qui y sont mentionnées. Arrêtez de recruter à tour de bras et concentrez vos efforts sur la manière d'obtenir de nouvelles missions innovantes, pour vous débarrasser de ce vivier de missions "alimentaires".
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une société qui se donne les moyens de rester disruptive

4
- Avis anonyme - Employé actuel
SFEIR prend le temps (et donc investit de l'argent) pour recruter et fidéliser des employés avec de valeur, avec lesquels la société pourra travailler longtemps. Il est attaché plus d'importance à la motivation et aux compétences des salariés qu'à la longueur de leur CV. On rencontre donc souvent des passionnés des nouvelles technos, qui animent régulièrement des soirées à thème. Bref, SFEIR est une SSII intéressante pour qui veut progresser. Les employés s'y sentent globalement bien, la direction fait des efforts en ce sens (on s'en rend facilement compte en se contentant de regarder comment sont organisés et meublés les locaux du siège, quand on vient pour un entretien) Il y a des départs "naturels" mais c'est visiblement peu souvent pour aller chez un concurrent, car il y a une réelle possibilité d'évoluer pour qui le veut (autant en termes de postes qu'en termes de rémunération, pour peu que les demandes restent dans le raisonnable)
Comme dans beaucoup de SSII, on n'a pas toujours la mission rêvée au moment voulu, mais la qualité du recrutement des employés permet à SFEIR d'être bien vue de ses clients et (de mon point de vue) donc d'avoir plus de choix que dans d'autres SSII.
Conseils à l'entreprise : La qualité du recrutement est là (les consultants sont compétents), maintenant reste à avoir une qualité aussi bonne dans le choix des missions proposées (même si l'offre proposée est actuellement convenable).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Nouveau sfeirien satisfait

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'organisation de la société est le point positive pour le bon fonctionnement et l'épanouissement des salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne ambiance

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une bonne ambiance, Macbook Pro à la signature. Des meetups organisés régulièrement.
La direction écoute les développeurs, mais uniquement si ça leur permet d'embaucher plus de personnes.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication interne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

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