SHARP BUSINESS SYSTEMS FRANCE

Informatique/Électronique | 246 abonnés

38 avis

2.3/5

Dernier avis le 27/11/2019
Répartition de la note sur 38 avis
8%
13%
21%
21%
37%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 1.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.7/5
Vision / Stratégie 1.9/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.2/5
Valeur et culture 1.9/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Aucune considération ni respect de personne. Beaucoup de changement de personnels.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Le personnel est volontaire et fait au mieux malgré leur condition de travail. Manque d'autonomie dans la réalisation des missions.
Politique de management à l'ancienne. Un administratif trop lourd qui fait oublier la mission principale qui est le service et la satisfaction des clients.
Conseils à l'entreprise : Ecouter les gens du terrain et ne pas pratiquer un management à sans unique.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une mauvaise expérience.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Les locaux, les collègues.
Le management qui pourrait eradiquer ce turn over extrème...
Conseils à l'entreprise : Revoir votre politique de management et peut être que les employés resteront...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Clément Boegner

Endurcissement garanti.

2
- Clément Boegner - Employé actuel
Ennui impossible.
Formations et stabilisation des effectifs.
Conseils à l'entreprise : Écouter les salariés et leur faire confiance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

C'est dommage

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
J'ai travaillé au sein d'une équipe soudé. Nous savions garder une bonne ambiance même dans les moments de stress. Notre responsable ne nous laisse jamais tomber. Jusqu'à proposer de nous aider si besoin. Il y avait un réel climat de confiance au sein de ce service.
La direction n'a pas malheureusement pas conscience de la charge de travail et de l'ensemble des tâches confiés. Quand on sait que dans d'autres entreprises les personnes n'ont qu'en moyenne 10 techniciens...
Conseils à l'entreprise : Il est dommage pour la société de ne plus embaucher en CDI. La relation entre le service planning et les techniciens terrains se construit. La méthodologie de travail également. Le fait qu'il n'y ait que de l'intérim va avoir un impact considérable sur le terrain... advienne que pourra pour la société... La direction devrait davantage travailler sa communication descendante. Il y aurait sûrement moins de "il paraît que..." ce qui apporterait un climat de confiance et de la sécurité pour les salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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