SIAAP

Environnement | 800 abonnés

40 avis

3.8/5

Dernier avis le 24/10/2019
Répartition de la note sur 40 avis
33%
30%
20%
15%
3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 100
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 100
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 200
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 200
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Intéressant mais stressant.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Il est possible de travailler sur des domaines variées avec de forts enjeux. Les avantages sociaux avec le COS et les congés sont très appréciables. Les moyens mis dans les locaux sont très intéressants et de manière générale, il est possible d'avoir les ressources matérielles nécessaires pour faire son travail.
Il y a un problème d'organisation. Les fiches de poste ne sont pas à jour. Les projets à mener de front sont trop nombreux. Cela démoralise les équipes et amène un fort turnover. Cela engendre également du retard dans les projets et les missions, ainsi qu'une charge de travail importante : impliquant un stress considérable, qui peut amener à être rapidement épuisé.
Conseils à l'entreprise : Je conseille de revoir sa communication interne en réduisant notamment les différents canaux de communication. Je conseille également de reprendre la base de l'organisation dans la fonction publique : à savoir la bonne définition des missions de chacun via les fiches de poste. Il conviendrait également de revoir les critères de recrutement sur les postes et de privilégier les compétences plutôt que l'expérience. Par ailleurs, il conviendrait de mieux formaliser les différentes tâches de chacun, afin de mieux intégrer les nouveaux arrivants et de simplifier les modes de fonctionnement. Enfin, il serait intéressant de mesurer le plan de charge des différents postes, notamment dans le cadre des différents projets à suivre, afin de réduire le nombre de projets à mener de front en même temps.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience et un travail très varié.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail.
Un process de reconnaissance plus accru et un travail de fond sur la productivité est à engager de la part de l'encadrement.
Conseils à l'entreprise : Le SIAAP doit achever sa mutation en se transformant en EPIC, et ainsi permettre un panachage de contrats de travail de droit privé et public. Cela permettrait une valorisation des parcours et des talents autrement que par le seul biais des concours administratifs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Positif mais...

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail avec du personnel impliqué. Qualité de l'équilibre de la vie privée vs professionnelle.
Evolution de carrière complètement dissociée de l'implication et compétences personnelles du fait statut de fonctionnaire et des concours.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Premier poste en tant que stagiaire

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne intégration, bonne équipe et belle energie
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

43 ans au siaap avec une évolution de carrière non négligeable

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Seule industrie sur un site classé seveso seuil haut en France et exploité par des agents territoriaux. Une fierté
rien à signaler. Tout est fait pour que les agents se sentent bien
Conseils à l'entreprise : la direction se rapproche de plus en plus des agents de terrain notamment au travers de la culture sécurité, ce qui est bien
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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