SINCLAIR RESSOURCES

Ressources humaines | 154 abonnés

9 avis

4.2/5

Dernier avis le 17/07/2018
Répartition de la note sur 9 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

4 avis

Expérience plutot satisfaisante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bon outil interne. Très bonne formation en recrutement. Entreprise formatrice. Entreprise essentiellement pour juniors. Propose également des formations en anglais (bon point)
Peu d'autonomie, micro management. Entreprise peu innovante. Beaucoup de turn over. Parfois inhumaine. N'exploitent pas les compétences et prises d'initiative de leurs salariés. Peu de considération de la part des managers et des dirigeants. Peu flexibles sur le changement.
Conseils à l'entreprise : Revoir la grille salariale et surtout la partie variable. Fideliser les collaborateurs avec plus d'avantages et plus d'autonomie. Etre plus humain et développer d'autres compétences que le commercial et le recrutement. Trop de pression sur les horaires (commencement et fin).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
SINCLAIR RESSOURCES
SINCLAIR RESSOURCES a répondu à cet avis

Bonjour à vous cher ancien collaborateur anonyme, Nous prenons acte de votre expérience au sein de notre entreprise et vous remercions pour vos commentaires. Nous mettons effectivement un point d'honneur à former nos Consultants afin que la qualité du service rendu, à la fois à nos candidats et à nos clients, soit optimale. Notre formation est donc exigeante, ce qui participe d'ailleurs à notre reconnaissance sur le marché des cabinets de recrutements spécialisés. L'exigence n’exclue pas pour autant la bonne humeur qui est au rendez-vous comme nous avons pu le constater lors de notre dernier team building du 8 juillet dernier. Comme vous le savez, les différentes incentives que nous mettons en place tout au long de l'année permettent de récompenser nos collaborateurs, quel que soit leur ancienneté et à ce titre nous préparons déjà notre WE annuel groupe du mois de septembre. Par ailleurs, dans le cadre de notre fort développement nous avons donné la parole à tous nos collaborateurs, qu'ils aient 2 mois ou 8 ans d'ancienneté, en les faisant participer à 6 ateliers par groupes de travail. Ces différents ateliers (en mode projet) se sont étalés sur une durée de 6 mois, et ont été présentés lors d'une réunion groupe. Ils ont ainsi permis à tout un chacun de s'exprimer et de faire des propositions concernant par exemple "l’expérience candidats", ou le "bien-être au travail"... 80% des propositions ont été à ce titre validées par la Direction, preuve de son écoute et de son mode participatif. Nous vous souhaitons une excellente continuation. La Direction des Ressources Humaines. Cécile FISCHER - RRH

Avis utile ? oui (0) non (0)

Une société qui donne sa chance...

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ecoute des salariés, proposition d'évolution, super ambiance de travail, les patrons n'hésitant pas à envoyer leurs salariés en week-end tout frais payé à Lisbonne ou à des séminaires dans des lieux magnifiques. Conditions de travail idéale : baby-foot, billard, pots chaque vendredi... Qui peut en dire autant ?? Patrons accessibles qui ne sont pas cachés dans un bureau et qui sont ouverts à toute proposition... Franchement, les avis négatifs ne peuvent provenir que d'anciens salariés revanchards d'avoir été mis sur la touche...
Peut-être quelques maladresses dans certaines décisions, comme la fait garder certains salariés qui n'ont pas le valeurs de la société...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (3)

superbe ambiance

5
- Avis anonyme - Employé actuel
communication, prise de décision rapide
Pas de contraintes particulière
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bon cabinet, une certaine réputation et un cadre idéal

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail, CRM performant, vision business
Management par la peur, pression forte, primes trimestrielles, turnover
Conseils à l'entreprise : Montrer davantage de reconnaissance, valoriser ses employés, laisser plus d'autonomie
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (1)

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