Sisley Paris

Produits de consommation | 648 abonnés

24 avis

3.4/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 24 avis
25%
29%
21%
4%
21%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Une bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail, autonomie, objectifs, facilité d'accès et respect de ses employés ce qui est très agréable.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Dynamisme, centralisation, moderne-ancien

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise offrant des posibilités de progression et de réalisation aux salariés qui se donnent les moyens. Dynamisme, évolutions dans le temps et motivation des équipes. En continuelle évolution et en recherche de progrès dans tous les domaines. Proximité du management et implication forte de la direction générale.
La communication interne, la transparence sur les objectifs globaux, sur la vision à long terme et sur les éléments de stratégie. Tout va très vite et parfois un peu trop vite. C'est le revers de ce dynamisme exacerbé.
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus facilement en interne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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