SITA - Suez Environnement

Environnement | 1 251 abonnés

35 avis

2.8/5

Dernier avis le 26/06/2019
Répartition de la note sur 35 avis
17%
29%
31%
6%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Responsable de chantier.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Très grosse culture environnementale mais stratégies obsolètes.
Faire confiance aux nouveaux arrivants en matière de stratégie tout en continuant leur formation interne dans le temps. La prise de position quand à l'avenir d'une filliale doit être débattue par l'ensemble des acteurs concernés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

14 ans chez SITA.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
10 années premières extraordinaires. Esprit d'équipe, écoute clients et innovations au rendez-vous.
Depuis 2014, c'est la catastrophe! Des réorganisations permanentes dans le but de réduire la masse salariale, ça a marché, tous les bons sont partis. Une stratégie d'entreprise orientée sur de l'interne, l'écoute client a disparu. Comme l'ambiance n'est pas au rendez-vous, les gens ne restent pas.
Conseils à l'entreprise : Les valeurs de l'entreprise sont bonnes. Il suffit de les mettre en pratiques. La clef c'est la vision RH. Le respect de l'humain que se soit le salarié ou le client doivent revenir au cœur de la stratégie. La finance dépourvue d'humanité va droit dans le mur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
François Michel MANOMANY

Entreprise Très intéressante et constructive...

5
- François Michel MANOMANY - Ancien employé
Reconnaissance, participation et implication des collaborateurs aux Objectifs fixés...
Fidélisation de la clientèle par la sensibilisation du terrain, du développement futur, des moyens proches, des actions immédiates et de son implication sur l'exploitation...
Conseils à l'entreprise : Assouplissement des tournées par une meilleure collaboration des salariés sur le terrain, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et son développement.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bien choisir sa région...

3
- Avis anonyme - Ancien employé
petite équipe qui se serre les coudes
Tout dépend de la région où vous travaillez... les avantages, les salaires, la progression... si vous avez la chance d'être dans une région phare c'est gagné sinon...
Conseils à l'entreprise : il faudrait une politique nationale et non pas régionale... trop de différences entre deux antennes et quand on est dans une branche délaissée rattachée à IdF... on a perdu d'avance...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Christian Lecomte

responsable d'exploitation avec 25 ans d'expériences

4
- Christian Lecomte - Ancien employé
Très belle entreprises avec l'appui d'un grand groupe, salaire attractif, heure de travail, écoute, responsabilité avec appui de sa hiérarchie direct, liberté de décision, etc....
Des reconnaissances qui ne sont pas toujours reconnu à leur juste valeurs par certains membres de la direction
Conseils à l'entreprise : Écouter et prennés plus en compte les recommandations des exploitants
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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