SNCF

Transports | 33 542 abonnés

1259 avis

3.6/5

Dernier avis le 12/08/2019
Répartition de la note sur 1259 avis
24%
41%
19%
9%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 100
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

139 avis

En pleine mutation.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Changements, innovante. Autonomie et prise d'initiatives.
Accompagnement des salariés dans la transformation et mutation de l'entreprise. Stratégie de l'entreprise. Les vrais problèmes des agents de terrain ne sont pas remontés aux grands managers qui prennent les décisions de l'entreprise. Problèmes dans les remontées d'informations ascendantes.
Conseils à l'entreprise : Davantage de Lean management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Employé actuel
- Bonne ambiance dans les équipes terrains, soutiens et entre aide - Bonne évolution - Salaire correct
- Gestion de l'emploi chaotique - Trop de modification/refonte/réorganisation alors que la gestion du changement est mauvaise. - Trop de responsabilités déléguées au plus proche du terrain sans appui des directions
Conseils à l'entreprise : Mieux anticiper et communiqué sur les changements, prendre le temps de bien murir les décisions avant de les mettre en oeuvre et s'appuyer sur les gens du terrain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise riche, innovante, attachante qui souffre encore parfois de sa lourdeur historique.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Le métier ferroviaire, l'esprit de famille , la possibilité de se faire des réseaux.
Ne plus avoir peur des Organisations syndicales pour pouvoir bouger plus vite. Ecouter les salariés du terrain qui connaissent les irritants et les moyens de faire de la productivité, au lieu de seulement faire de la suppression de postes. Mettre au travail ceux qui paressent et donnent une mauvaise image et reconnaître tous les nombreux autres qui se battent pour la boite quitte à y laisser leur santé.
Conseils à l'entreprise : Ne plus avoir peur des Organisations syndicales pour pouvoir bouger plus vite Ecouter les salariés du terrain qui connaissent les irritants et les moyens de faire de la productivité, au lieu de seulement faire de la suppression de postes. Mettre au travail ceux qui paressent et donnent une mauvaise image et reconnaître tous les nombreux autres qui se battent pour la boite quitte à y laisser leur santé.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

En tant que CDD Seniors.

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Valorisation humaine en tenant compte de mes antécédents professionnels en dehors de la SNCF. Mise en confiance de la part des managers ainsi que du personnel côtoyés lors de ma mission de plusieurs mois. Formation et informations généralement bien véhiculées et transmises. Autonomie autant que travail en équipe ce qui permet d'assimiler une expérience riche et variée.
Les mises à jour de planning en dernières minutes.
Conseils à l'entreprise : Garder à l'esprit que l'aspect humain dans les relations internes et externes sont primordiales pour une bonne pérennité d'une société à chaque échelle de la société. Tout miser sur le virtuel et internet aura tôt ou tard un revers et mettre à l'écart la valeur humaine est, à moyen et long terme, une grosse erreur.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur d'études au PRI

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance, intérêt technique de certains projets.
Visibilité sur l'avenir de l'organisation de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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