Snecma - Groupe SAFRAN - Division Moteurs Spatiaux

Aéronautique/Défense | 574 abonnés

7 avis

4.2/5

Dernier avis le 16/04/2019
Répartition de la note sur 7 avis
43%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
n°35
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
n°37
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
n°20
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.9/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
n°17
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Excellent stage

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Je garde un très bon souvenir de mon stage de fin d'étude. J'ai pu progresser au sein d'un environnement favorable et de personnes très impliquées. L'apport culturel/technique/humain a été vraiment au top. Encore merci pour cet accueil !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une societe prometteuse et innovante

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Souci permanent de faire avancer les projets même lors des échecs.
Des réorganisations régulières perturbent le travail au quotidien et une évolution des systèmes informatiques qui ne suit plus.
Conseils à l'entreprise : Récompenser les cadres qui sont bien notés de manière régulière tant au niveau des augmentations salariales que des promotions. Trop d'anciens n'ont pas eu de promotions depuis 20 ans.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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