Société Générale

Recherche de la satisfaction client, accompagnement des entrepreneurs, souci de contribuer positivement au développement durable y sont réels. Evolution de carrière, j'ai pu y exercer des métiers très différents (immobilier, organisation, monétique, banque de détail...) , possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique. Environnement de travail moderne (poste de travail mobile, flex-office, télétravail...) et ambiance agréable (Conférences organisées le midi, j'ai pu y écouter Michel Serres par exemple. Concerts ou encore conférences sur les grandes expositions artistiques, les dernières auxquelles j'ai assisté : Dorothea Lange, Basquiat, Caravage...).

Personnels technique au top.

Rajeunir les methodes de management.

La taille de la société permet des mobilités interne très intéressant.

Technicité financière de très haut niveau, collèges brillants et enrichissants. Problématiques actuelles, complexes et recherche de solutions innovantes. Services support de bon niveau.

Comme tout le secteur financier, le bonus est roi et non le rapport humain ou l'efficacité opérationnelle. Taille de bilan relativement faible : limite les capacités de développement. Sur-procédurisation, manque de confiance entre les équipes et la direction (dans les 2 sens), faible culture managériale, peu de perspectives et de fierté du métier à part quelques exceptions, manque de leadership. Réseaux parallèles de carrière.