Société Générale

Banques/Crédit | 59 951 abonnés

860 avis

3.4/5

Dernier avis le 15/03/2019
Répartition de la note sur 860 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

74 avis

Peut mieux faire

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Hiérarchie bienveillante. Possibilité d'évolution fonctionnelle intéressante. Autonomie dans la gestion de son temps.
Outil informatique en agence soit obsolète, soit très mal fait (navigation non intuitive, beaucoup trop de clics pour accéder à l'information. Manque de pouvoir de prise de décision en agence en comparaison avec des enseignes mutualistes. Manque de personnel en agence pour répondre aux exigence réglementaire (notamment de conformité). Comment bien faire son travail quand on a 1600 clients? Avantages sociaux en nette baisse (participation, intéressement, plan d' actionnariat...)
Conseils à l'entreprise : Investissez lourdement sur les outils informatique en agence avec un maitre mot : La simplicité d"utilisation pour le conseiller. Sachez récompenser les salariés en revalorisant participation et intéressement, et remettant en place plan de souscription action annuel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience en cours

Avis anonyme - Ancien employé
Bon esprit d équipe cadre du travail agréable
Process archaïque pour certains programmes manque d autonomie
Conseils à l'entreprise : Allons nous un jour retirer les programmes dos ?
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne ambiance, mais pas assez de reconnaissance...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
L'ambiance de travail est bonne, l'esprit d'équipe est présent. Les objectifs ne sont pas une vue de l'esprit, mais un challenge atteignable. En bref, des gens qui vont dans le même sens dans le respect des autres, collègues & clients.
Au quotidien, les process et les outils sont antédiluviens: du temps perdu, malgré le bon vouloir de chacun. Avant de distribuer des tablettes aux salariés, ce qui va néanmoins dans le sens de la modernité, il faudrait des outils performants au quotidien: gain en temps commercial et en sérénité. Niveau mobilité pro, aucune visibilité réelle et surtout des compartiments dont il est difficile de sortir. Beaucoup de métiers semblent inaccessible, dès lors que l'on début dans le réseau d'agences. Même constat pour les salaires, trop bas pour garder les meilleurs profils. Enfin, la ligne hiérarchique est lourde et morcelée: votre manager ne vous estime pas? Impossible de passer outre, dur dur pour faire avancer ses dossiers et pour avancer soi-même.
Conseils à l'entreprise : Encourager l'esprit d'équipe, parfait. Mais il faudrait peut-être considérer plus l'individu; la formation c'est bien, mais le collaborateur à besoin aussi d'être motivé, soit par ses perspectives d'évolution, soit par son salaire, soit idéalement par les deux. Et le compte n'y est pas encore. Un pas à faire de ce côté, ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

9 ans d'expérience sur des postes de cadre en siège regional et sur le terrain.

Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe et professionnalisme des employés
Des stratégies d'entreprise en decalage avec le terrain. Une mauvaise gestion du personnel feminin.
Conseils à l'entreprise : plus de reconnaissance envers les salariés terrain de la banque de réseau, une gestion de carriere plus adaptée aux compétences et aspiration des salariés permettrez un meilleur épanouissement professionnel et par là des effets bénéfiques pour l'employeur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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