Société Générale

Banques/Crédit | 59 890 abonnés

852 avis

3.4/5

Dernier avis le 16/02/2019
Répartition de la note sur 852 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

73 avis

Pas de interne, le système de tchat à contribuer au rendez-vous de cin parallèles.

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Trace de passage de très bonnes compétences dans le SI.
La communication franche et direct, supprimer le tchat sinon le rendre public, tout le monde peut voir ce qui se dit au seins de l’équipe.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien employé.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Certains placements. Les formations internes.
L'entreprise valait le coup il y a 10 ans et avait encore une part d'humanité. La crise économique et l'affaire kerviel sont passés par là et depuis le côté humain a été balayé par un management douteux. Les produits sont intéressants bien que cher en comparaison de la concurrence. Je ne recommanderai pas la SG à mes proches pour y travailler pour moi cette entreprise est sur le déclin les choix stratégiques sont discutable et les salariés ne sont pas consultés pour faire évoluer positivement l'entreprise et je trouve ça dommage. Actuellement en tant qu'indépendant je recommanderai certains produits à mes clients mais pour le reste passait votre chemin.
Conseils à l'entreprise : Privilégié les échanges humains avec vos salariés. Éviter les managers réseaux robots qui ne voient que le chiffre et qui sont destructeur sociaux. Autant côté client que salarié car ils sont l'image de la SG. Ceux qui ne voient que le chiffre sont comme les chevaux de trait avec les yeux ne voyant pas autour d'eux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des bonnes idées.. des mauvais managers

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La varieté des projets, la possibilité de travailler avec des personnes par tout dans le monde, le téletravail.
Plein des bonnes idées tombent à l'eau par un management qui veux encore garder du pouvoir et contrôle, à la place de laisser leur équipes franchir le pas de l'autogestion et responsabilisation nécessaires à l'évolution en marche. Le "kidnapping" des bonnes ressources, en bloquant leur mobilité et les possibilités l'évolution.
Conseils à l'entreprise : Stopper la culture des indicateurs à la place de l'approche vers les personnes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bon avis

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Esprit d'équipe et bonne entente dans une petite structure (agence) c'est primordial.
Meilleur aménagement du lieu de travail.
Conseils à l'entreprise : Respecter et encourager ses employés pour de meilleurs résultats.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Ancien salarié.

3
- Avis anonyme - Employé actuel

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