Société Générale

Banques/Crédit | 60 388 abonnés

932 avis

21 Offres d'emploi

3.3/5

Dernier avis le 26/05/2020

Répartition de la note sur 932 avis

20%

33%

24%

13%

10%

77^%

ont une vision positive de l'entreprise

48^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.2/5

Salaire 2.9/5

Avantages sociaux 3.3/5

Stress / Pression 2.7/5

Espace de travail et équipements 3.1/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3/5

Intérêt des projets / missions 3.1/5

Responsabilité / Autonomie 3/5

Reconnaissance du manager 2.7/5

Formation et développement des compétences 3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.9/5

Politique de Management 2.5/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.5/5

Ambiance de travail 3.2/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3.1/5

Esprit d'équipe 3.2/5

Valeur et culture 3/5

Créativité / Innovation 3/5

Communication Interne 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

81 avis

Plus d'un an

En évolution...

3 - Avis anonyme - Employé actuel

La force de cette grande banque est l'implication de ses collaborateurs : esprit d'équipe et solidarité.

La communication et les évolutions sont surtout verticales.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Stress important, outils informatiques archaïques et procès de validation lourds.

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Possibilité de mobilité, esprit solidaire, offre de formation en interne variée et solide (celles en présentiel).

L'outil informatique : les logiciels sont archaïques et les applications beaucoup trop nombreuses, encore trop de papiers, les procès internes, les circuits de décisions, le management peu encadré (pas de communication et pas de proximité avec les équipes), la lourdeur de la hiérarchie à plusieurs niveaux caractéristique de la vieille entreprise française, un nombre incalculable d'animateurs tous marchés inutiles et qui seraient plus profitables à l'entreprise en base avant qu'en base arrière.

Conseils à l'entreprise : Investir massivement dans l'outil informatique pour créer un outil unique complet en exploitant toute la surface de l'écran, écouter les salariés pour faire les meilleurs choix en terme d'innovation et de réorganisation.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Bonne expérience.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Possibilité de mobilité très avantageuse et l’entreprise porte une importance à la formation de ses salariés.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Pas de interne, le système de tchat à contribuer au rendez-vous de cin parallèles.

1 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

Trace de passage de très bonnes compétences dans le SI.

La communication franche et direct, supprimer le tchat sinon le rendre public, tout le monde peut voir ce qui se dit au seins de l’équipe.

Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Ancien employé.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Certains placements. Les formations internes.

L'entreprise valait le coup il y a 10 ans et avait encore une part d'humanité. La crise économique et l'affaire kerviel sont passés par là et depuis le côté humain a été balayé par un management douteux. Les produits sont intéressants bien que cher en comparaison de la concurrence. Je ne recommanderai pas la SG à mes proches pour y travailler pour moi cette entreprise est sur le déclin les choix stratégiques sont discutable et les salariés ne sont pas consultés pour faire évoluer positivement l'entreprise et je trouve ça dommage. Actuellement en tant qu'indépendant je recommanderai certains produits à mes clients mais pour le reste passait votre chemin.

Conseils à l'entreprise : Privilégié les échanges humains avec vos salariés. Éviter les managers réseaux robots qui ne voient que le chiffre et qui sont destructeur sociaux. Autant côté client que salarié car ils sont l'image de la SG. Ceux qui ne voient que le chiffre sont comme les chevaux de trait avec les yeux ne voyant pas autour d'eux.

Avis utile ? oui (1) non (0)