SoLocal Group

Services pour sociétés/consommateurs | 4 732 abonnés

208 avis

2.9/5

Dernier avis le 15/04/2019
Répartition de la note sur 208 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

35 avis
Leïla AROUS
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Number One de la Communication Digitale

5
- Leïla AROUS - Employé actuel
L'innovation, l'étroite Collaboration avec Google pour l'efficacité de ses outils associée aux contenus développés par Solocal Group ! Mais aussi, tous les grands acteurs du monde digital comme Yahoo, Bing, Youtube, Dalymotion, Twitter, Facebook... ce qui permet aux entreprises de renforcer leur présence online ! Solocal Group détient le Label "Régie Locale Google AdWords"
Oui, un énorme point négatif. Le bonheur !
Conseils à l'entreprise : Continuer et maintenir les investissements, les efforts fournis pour la satisfaction de nos clients et merci de nous faire confiance, nous collaborateurs ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
 SoLocal Group
SoLocal Group a répondu à cet avis

Merci Leïla d'avoir pris le temps de donner votre avis. Le bonheur au travail... nous y travaillons :-) Bâtir ensemble un groupe digital motivant et épanouissant pour tous est notre priorité. Nous lançons chaque année une enquête d’opinion auprès de l’ensemble des collaborateurs afin de recueillir leur perception sur leur environnement de travail, le contenu de leur travail, le développement professionnel, la communication, le management, ainsi que sur leur qualité de vie. Cette enquête annuelle permet à l’ensemble du management d’écouter, de comprendre et d’identifier les priorités et les leviers pour ensuite mettre en place des plans d’actions spécifiques. Elle se déroule en tout anonymat, en ligne et avec l’aide d’un prestataire externe. 5 chiffres se dégagent des résultats de l’enquête 2015 : - le plaisir à travailler au sein du Groupe pour 86 % d’entre eux, un résultat qui se maintient chaque année à un niveau élevé; - la fierté de travailler au sein de Solocal Group pour 86% d’entre eux; - l’envie de « donner le meilleur» de soi-même afin de contribuer au succès du Groupe pour 86%; - une bonne ambiance au sein de leur service pour 80% ; - des collègues sur qui compter pour les aider en cas de difficultés pour 85% des répondants. Nous espérons que vous continuerez à vous plaire chez nous, et à nous remonter vos suggestions.

Avis utile ? oui (5) non (2)

Parcours commercial Solocal.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bienveillance de certains managers.
Une entreprise qui a connu de nombreuses réorganisations assez éprouvantes pour les collaborateurs avec parfois un manque de reconnaissance malgré l'implication et des objectifs inatteignables.
Conseils à l'entreprise : Reconnaître le management intermédiaire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien employé

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Le salaire du moins jusqu'en 2015. Les formations interne .
Le management. Le stress . La vision des dirigeants
Conseils à l'entreprise : Soyez plus agile et plus à l'écoute du marché.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une super expérience dommage que le potentiel ne soit pas exploité.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Super ambiance, lieu de travail super agréable, énorme potentiel.
On veut faire du neuf avec du vieux .... on n'embauche pas des gens experts en la matière mais on préfère former les anciens sur des nouveaux métiers même sur les postes clés .... ça ne peut pas fonctionner.
Conseils à l'entreprise : Pour évoluer, il faut savoir investir sur des gens expérimentés sur les postes clés, et ne pas voir seulement les chiffres en oubliant la qualité, qui, si elle fait défaut finie par donner une très mauvaise image de la boîte et avoir de graves conséquences.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Phonning expérience.

1
- Avis anonyme - Employé actuel

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Les avantages

Snacks, Boissons en libre service
  • Accès aux handicapés
  • Congés de maladie familial
  • Jours de congés supplémentaires
  • Horaires flexibles
  • Activités culturelles et sportives
  • Abattements fiscaux
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