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Audit/Conseil | 88 abonnés

8 avis

3.1/5

Dernier avis le 21/06/2019
Répartition de la note sur 8 avis
13%
13%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.9/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Santé et performance... pour qui ?

2
- Avis anonyme - Ancien employé
D'énormes marges de progression.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Expérience professionnelle enrichissante.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Les typologies d'intervention. La latitude organisationnelle et l'autonomie. L'ambiance entre les collègues.
La définition et le partage d'objectifs clairs. La vision sur l'évolution professionnelle. La reconnaissance par rapport à l'investissement pour l'entreprise. Le management et soutien des salariés. La confiance réciproque entre salariés et direction.
Conseils à l'entreprise : S'appuyer sur les compétences individuels de chacun des salariés pour un épanouissement personnel et le développement de la structure. Faire confiance et donner envie de faire confiance. Accompagner concrètement les initiatives.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

De bons projets, mais aucun suivi

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantages en nature (véhicules, tickets restaurant, mutuelle, téléphone et ordinateur portable)
Un management lourd, hiérarchie trop présente. Si vous débutez, cette entreprise saura vous encadrer et vous apporter les bases du métier mais si voulez être autonome et avoir une évolution personnelle cela devient compliqué. Les projets sont intéressants, variés, mais aucun projet suivi entièrement par la même personne. Stress et mauvaise communication entrainent une ambiance détestable au sein des équipes.Mauvaise communication interne. Turn over très important (30% par an en moyenne).
Conseils à l'entreprise : Une entreprise c'est avant tout savoir gérer les forces vives pour en tirer le meilleur. Ne pas écouter ses salariés c'est aussi les pousser à la médiocrité et aux démissions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (1)

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