SOPREMA SAS

Equipement/Produits industriels | 476 abonnés

36 avis

3.4/5

Dernier avis le 02/12/2019
Répartition de la note sur 36 avis
22%
28%
28%
11%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Un grand groupe qui n'en n'est pas vraiment un.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Une bonne entreprise pour une première expérience professionnelle cependant tout dépend du management en vigueur dans l'agence d'affection pour savoir si oui ou non il est possible de s'y projeter sur du long terme ou non.
Rémunération très faible comparée et d'autres entreprises de tailles similaires et issues du même secteur d'activité, manque de reconnaissance, non rémunération des heures supplémentaires....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Entreprise qui fait illusion (de l'extérieur), mais il ne faut surtout pas se faire d'illusions.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise flexible et réactive pour certains points. Circuit de décision ultra court (à ne pas confondre avec rapidité de décision). Collègues agréables. Grande autonomie ... peut-être trop!!!
Conditions de travail difficiles pour certains employés, avantages sociaux proches du néant, pas de RTT, entreprise qui veut se donner un air de "start up" mais qui concentre tous les désavantages des grosses et petites structures. Absence de vision industrielle claire. Aucune anticipation (d'un point de vue général).
Conseils à l'entreprise : Inclure dans le mimétisme industriel très présent, un package salarial digne d'une vraie entreprise de cette taille.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Innovation et complémentarité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Tout est à disposition pour bien travailler si on est motivé et plein de bonnes idées. Grande qualité des personnes y travaillant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une entreprise passionnante qui laisse beaucoup d'autonomie

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les prises d'initiatives sont écoutées et suivies. Le circuit de management est très court et très réactif. Aucune lourdeur administrative. Les missions confiées sont très variées et permettent de se former dans beaucoup de domaines. C'est une entreprise qui laisse la place aux individualités, on rencontre des vraies personnalités chez Soprema et c'est enrichissant.
Aujourd'hui, l'entreprise est un groupe mondial et certains processus devraient être revus et adaptés.
Conseils à l'entreprise : L'entreprise doit penser à la pyramide des âges dans son management et favoriser l'émergence des talents pour assurer la performance de demain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Sans commentaire...

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Mission intéressante.
La plus grande bouche a le pouvoir. Attention aux compétences (technique et managériale) de certains managers... Ambiance faussement décontracte : très (trop) copain copain.
Conseils à l'entreprise : Entourez-vous de "directeurs" avec de vraies compétences.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

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