3.4/5
Dernier avis le 02/12/2019
Répartition de la note sur 36 avis
22%
28%
28%
11%
11%
59%
recommandent l'entreprise
78%
ont une vision positive de l'entreprise
66%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
5 avis
Un grand groupe qui n'en n'est pas vraiment un.
Employé actuel
-
-
Une bonne entreprise pour une première expérience professionnelle cependant tout dépend du management en vigueur dans l'agence d'affection pour savoir si oui ou non il est possible de s'y projeter sur du long terme ou non.
Rémunération très faible comparée et d'autres entreprises de tailles similaires et issues du même secteur d'activité, manque de reconnaissance, non rémunération des heures supplémentaires....
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise qui fait illusion (de l'extérieur), mais il ne faut surtout pas se faire d'illusions.
Ancien employé
-
-
Entreprise flexible et réactive pour certains points. Circuit de décision ultra court (à ne pas confondre avec rapidité de décision). Collègues agréables. Grande autonomie ... peut-être trop!!!
Conditions de travail difficiles pour certains employés, avantages sociaux proches du néant, pas de RTT, entreprise qui veut se donner un air de "start up" mais qui concentre tous les désavantages des grosses et petites structures. Absence de vision industrielle claire. Aucune anticipation (d'un point de vue général).
Conseils à l'entreprise : Inclure dans le mimétisme industriel très présent, un package salarial digne d'une vraie entreprise de cette taille.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Innovation et complémentarité
Employé actuel
-
-
Tout est à disposition pour bien travailler si on est motivé et plein de bonnes idées.
Grande qualité des personnes y travaillant.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise passionnante qui laisse beaucoup d'autonomie
Ancien employé
-
-
Les prises d'initiatives sont écoutées et suivies. Le circuit de management est très court et très réactif. Aucune lourdeur administrative. Les missions confiées sont très variées et permettent de se former dans beaucoup de domaines.
C'est une entreprise qui laisse la place aux individualités, on rencontre des vraies personnalités chez Soprema et c'est enrichissant.
Aujourd'hui, l'entreprise est un groupe mondial et certains processus devraient être revus et adaptés.
Conseils à l'entreprise : L'entreprise doit penser à la pyramide des âges dans son management et favoriser l'émergence des talents pour assurer la performance de demain.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Sans commentaire...
Ancien employé
-
-
Mission intéressante.
La plus grande bouche a le pouvoir.
Attention aux compétences (technique et managériale) de certains managers...
Ambiance faussement décontracte : très (trop) copain copain.
Conseils à l'entreprise : Entourez-vous de "directeurs" avec de vraies compétences.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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