SOUFFL

Audit/Conseil | 9 abonnés

5 avis

4.4/5

Dernier avis le 12/09/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Audit/Conseil
Top 200
Salaire 4/5
Avantages sociaux 5/5
Stress / Pression 4.7/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Audit/Conseil
Top 300
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.4/5
Reconnaissance du manager 4.4/5
Formation et développement des compétences 4.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Audit/Conseil
Top 400
Politique de Management 4.2/5
Vision / Stratégie 4.2/5
Transparence de l'information 4.2/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Audit/Conseil
Top 500
Implication des employés 4.3/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.4/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Soufflet çà peut être encore mieux.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les responsabilités sont réellement données. Chaque collaborateur a son importance. Une excellente ambiance de bon vivre au siège social. A mon niveau, un vrai esprit d'équipe, pas un panier de crabes.
Le dirigeant. Tout le monde le craint un peu, et lui il communique par vidéo. Je l'ai vu 2 fois en 2 ans en vrai, beaucoup plus sur les vidéo et les journaux. Dommage.
Conseils à l'entreprise : Structurer : demander à être certifié ISO pour tous les sièges des divisions, raisonner processus et procédures. Sécuriser les postes et développer une vraie politique RH.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Directeur créatif

5
- Avis anonyme - Employé actuel
tout, innovation, méthode de travail. Approche innovante du travail et des sujets de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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