Spartoo

Internet/Services en ligne | 224 abonnés

13 avis

3.3/5

Dernier avis le 29/08/2019
Répartition de la note sur 13 avis
23%
38%
8%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Management de personnel infantilisant.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaux locaux, respect des horaires, collégialité (si l'on se fond bien dans un moule).
Davantage écouter et apprécier les initiatives d'implication et propositions des salariés, moins de monitoring des performances statistiques standardisées infantilisant et enfermant.
Conseils à l'entreprise : Laisser plus de place au développement personnel et professionnel des employés ; ouverture à des initiatives, au lieu de création de stress avec la mise en compétition entre collègues avec des objectifs non atteignables.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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