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Télécommunications | 3 574 abonnés

201 avis

2.8/5

Dernier avis le 15/01/2020
Répartition de la note sur 201 avis
9%
24%
24%
28%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 400
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Télécommunications
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Télécommunications
Top 400
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

24 avis

Entreprise qui se devrait de prendre l'humain en considération pour le valoriser.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une implication des salariés très forte dans chacun des métiers.
Il est dommageable pour l'entreprise que les différentes strates de la hiérarchie s'intéressent plus à son intérêt personnel, plutôt que celle de l'entreprise. Le respect et la reconnaissance de l'investissement des salariés par une rémunération pérenne permettrait de gagner la fidélité de ceux-ci.
Conseils à l'entreprise : L'entreprise se devrait de respecter les conventions collectives... ce qui n'est pas le cas en terme de rémunération.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Société qui aurait besoin de comprendre le métier de ses employés.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup de collègues sympathiques et agréables.
Management inadapté aux métiers et aucune reconnaissance. Procédures d'un autres temps qui font que les clients préfèrent voir ailleurs.
Conseils à l'entreprise : Il faut arrêter de ne regarder que des chiffres à donner aux actionnaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
GERARD SEGURA

Entreprise qui valorise le travail.

5
- GERARD SEGURA - Employé actuel
Implication, volonté de satisfaire.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Demande à prendre plus en compte les salariés.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La société est dans un grand groupe, ce qui fait son atout. La diversité du travail est aussi un point à prendre en compte.
La communication vers les salariés et l'explication de la politique demande à être développée. Les managers de proximité doivent être à l'écoute des salariés et remonter les attentes à la direction.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pourrait mieux faire.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Volonté de se réinventer.
Régler le décalage entre la vision et son implémentation concrète et efficace sur le terrain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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