SPIE

Energie | 19 424 abonnés

724 avis

3.2/5

Dernier avis le 17/07/2019
Répartition de la note sur 724 avis
16%
34%
25%
14%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

78 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise mais difficile pour évoluer

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Société puissante Avantages CE interressants
- Trop difficile pour évoluer et monter en grade - Trop d'avantages pour les Cadres et trop peu pour les employés en dessous
Conseils à l'entreprise : Spie devrait faire évoluer ses salariés compétents, impliqués et fidéles au poste, car trop de "Turn-Over" dans les employés, ce qui nuit au business et fait stresser ceux qui restent.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Attention lors de votre embauche a très bien négocier votre salaire.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
La sécurité très présente chez Spie, la RAV pour les ETAM.
Féliciter vos employés, payé plus vos employés et enfin écouter vos employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise formatrice.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
La rigueur sur la sécurité est une valeur appréciable et très formateur. Donne la chance aux jeunes d'apprendre avec de beau projets. L'organisation, la sécurité, des beaux projets et la communication sont des points forts qui m'ont servi dans le reste de ma carrière. Merci Spie.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Abdel CHERIF

En amélioration ?

3
- Abdel CHERIF - Employé actuel
Synergie entre les différents services de l'entreprise (supports et opérationnels). Entraides mutuels.
Reconnaissance des salariés investit et méritant. Politique salariale à la tête du client entraînant des inégalités inacceptable. Politique d'évolution approximative. Réorganisations à outrance.
Conseils à l'entreprise : Stabilité de l'encadrement nécessaire et impératif avec définition claire d'un projet commun (avec objectifs...). Récompenser la fidélité et l'ancienneté.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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